D.lgs 231/01 e sicurezza lavoro | INAIL evidenzia l’importanza dei Modelli Organizzativi 231 per la mitigazione dei rischi di infortunio

Compliance

Un recente studio condotto da Inail in collaborazione con Accredia – di seguito scaricabile – ha analizzato l’impatto delle certificazioni accreditate sui sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, in particolare quelle conformi alla norma Uni En Iso 45001:23.

L’analisi ha confrontato gli indici infortunistici delle aziende certificate con quelli delle aziende non certificate a livello nazionale.

I risultati del confronto sono significativi: le aziende con una certificazione accreditata hanno registrato una riduzione del 22,6% nell’indice di frequenza degli infortuni e una diminuzione del 29,2% nel rapporto di gravità degli incidenti. Questi dati evidenziano chiaramente l’efficacia dell’approccio gestionale alla salute e sicurezza sul lavoro, dimostrando come le certificazioni accreditate possano contribuire a migliorare le prestazioni di sicurezza delle organizzazioni.

L’adozione di sistemi di modelli organizzativi e di gestione ex D.Lgs. 231/01 non solo promuove un ambiente di lavoro più sicuro, ma rappresenta anche un vantaggio competitivo per le aziende, che possono beneficiare di una riduzione dei costi legati agli infortuni e di un miglioramento della reputazione aziendale.

Questo studio conferma l’importanza di investire in certificazioni accreditate e sistemi organizzativi – ivi inclusi i modelli organizzativi 231 – per garantire un miglioramento continuo delle condizioni di lavoro e della sicurezza dei dipendenti.

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