Il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha recentemente approvato Codice di Condotta proposto da Assolavoro per il settore delle Agenzie per il Lavoro (APL), di seguito scaricabile.
L’approvazione rappresenta un passo importante per il settore delle Agenzie per il Lavoro (APL) in Italia, poiché fornisce linee guida chiare per il trattamento dei dati personali nel rispetto del GDPR.
Questo Codice di Condotta aiuta a garantire che le APL trattino i dati personali in modo trasparente e conforme alle normative sulla protezione dei dati, aumentando così la fiducia degli interessati.
L’accreditamento di un Organismo di Monitoraggio, come previsto dall’articolo 41 del GDPR, è un ulteriore strumento per assicurare che le Agenzie per il Lavoro aderenti al Codice di Condotta rispettino le “buone prassi” stabilite.
Questo organismo, composto da esperti della materia, avrà il compito di monitorare l’attuazione del Codice e di intervenire in caso di mancato rispetto delle sue disposizioni.
L’adesione al Codice di Condotta è facoltativa, ma le APL che decidono di aderire dimostrano il loro impegno a rispettare standard elevati nella protezione dei dati personali, il che può rappresentare un vantaggio competitivo e un segno di qualità e affidabilità per i candidati e i clienti.
